以貌取人的方法论——如果你要招聘一个电商运营，面试时一定要找那些看上去好像一个月都没有洗个头的人，如果你招聘淘宝美工就要采取相反的方法，一定要选那些打扮的时尚前卫的，这招“以貌取人”很靠谱。但现在面临招人难，劳务工人员都希望会老家工作寻找新的机会时，这个方法论就变成了缪论了。 

最后，总结一点，招聘淘宝运营、淘宝美工一定要招聘年轻的90后，因为他们思维活跃有创造力，淘宝运营大多是宅男宅女，而淘宝美工大多是喜欢打扮、玩物的90后男女。至于文案策划就不见得一定是新闻专业的人士优先。